{"id":1201,"date":"2026-05-28T10:38:37","date_gmt":"2026-05-28T15:38:37","guid":{"rendered":"https:\/\/southof6.org\/?page_id=1201"},"modified":"2026-05-28T10:40:05","modified_gmt":"2026-05-28T15:40:05","slug":"executive-director-job-listing","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/southof6.org\/es\/executive-director-job-listing\/","title":{"rendered":"Oferta de empleo para Director Ejecutivo"},"content":{"rendered":"<style>.kb-row-layout-id1201_0ccdc5-eb > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id1201_0ccdc5-eb > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id1201_0ccdc5-eb > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);max-width:var( --global-content-width, 1290px );padding-left:var(--global-content-edge-padding);padding-right:var(--global-content-edge-padding);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id1201_0ccdc5-eb > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id1201_0ccdc5-eb > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id1201_0ccdc5-eb > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id1201_0ccdc5-eb alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-1-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top kb-theme-content-width\">\n<style>.kadence-column1201_5d2299-57 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column1201_5d2299-57 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column1201_5d2299-57 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column1201_5d2299-57 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column1201_5d2299-57 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column1201_5d2299-57 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column1201_5d2299-57{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column1201_5d2299-57 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column1201_5d2299-57 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column1201_5d2299-57\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Detalles del trabajo<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pagar<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desde $70.000 al a\u00f1o<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipo de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jornada completa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Turno y horario<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tardes seg\u00fan sea necesario<\/li>\n\n\n\n<li>De lunes a viernes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beneficios<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tiempo libre remunerado<\/li>\n\n\n\n<li>Horario flexible<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Descripci\u00f3n completa del puesto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Acerca del distrito comercial South of 6 de Iowa City<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fundada en la primavera de 2022, South of 6 es una din\u00e1mica organizaci\u00f3n sin fines de lucro 501(c)6 impulsada por la visi\u00f3n colectiva de las empresas del Distrito Sur, los propietarios de propiedades comerciales y la comunidad local. Juntos, estamos impulsando un renacimiento empresarial en el sur de Iowa City, mejorando la calidad de vida de todos los que viven, trabajan y disfrutan de esta zona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como distrito municipal de mejora autofinanciado (SSMID, por sus siglas en ingl\u00e9s), So.6 proporciona liderazgo, recursos y financiaci\u00f3n para impulsar el progreso.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Visi\u00f3n:<\/strong>\u00a0South of 6 es un ecosistema multicultural que celebra la diversidad y la innovaci\u00f3n para impulsar un renacimiento empresarial que mejore la experiencia de Iowa City en su conjunto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Misi\u00f3n:\u00a0<\/strong>Mejorar el desarrollo econ\u00f3mico, la se\u00f1alizaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de lugares en el Distrito Sur que respalden una comunidad diversa y acogedora.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valores:\u00a0<\/strong>South of 6 lidera y opera gui\u00e1ndose por sus valores fundamentales, que orientan e impulsan la acci\u00f3n dentro del distrito comercial, la comunidad y en toda la regi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Descripci\u00f3n general del puesto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El distrito comercial South of 6 busca un Director Ejecutivo con competencias demostradas en planificaci\u00f3n urbana, liderazgo, gesti\u00f3n de proyectos, administraci\u00f3n de subvenciones, pensamiento estrat\u00e9gico y desarrollo econ\u00f3mico. El candidato seleccionado deber\u00e1 establecer relaciones s\u00f3lidas y sostenibles entre los distintos sectores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Director Ejecutivo debe ser un l\u00edder innovador y decidido que trabaje en colaboraci\u00f3n con empresas, propietarios, socios comunitarios, agencias de servicios y dem\u00e1s partes interesadas en todo el distrito. Este puesto requiere una persona con excelentes habilidades comunicativas, accesible y con experiencia en redacci\u00f3n de solicitudes de subvenci\u00f3n, gesti\u00f3n financiera, desarrollo empresarial y marketing.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\/La Director\/a Ejecutivo\/a es responsable de las operaciones diarias de la organizaci\u00f3n sin fines de lucro y reporta directamente a la Junta Directiva. Sus responsabilidades principales incluyen la investigaci\u00f3n y el desarrollo de oportunidades de mejora empresarial, la labor de extensi\u00f3n comunitaria, la planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n, y la gesti\u00f3n del personal, los voluntarios y los recursos financieros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este puesto tambi\u00e9n liderar\u00e1 la renovaci\u00f3n de la solicitud SSMID y el trabajo colaborativo, t\u00e9cnico y administrativo necesario para su \u00e9xito. Un componente clave de la funci\u00f3n es administrar un programa de subvenciones por contrato, en colaboraci\u00f3n con socios de desarrollo econ\u00f3mico y comunitario, para brindar apoyo directo a empresarios subestimados dentro y fuera de los l\u00edmites de SSMID.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Remuneraci\u00f3n y beneficios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Salario base: $70.000\/a\u00f1o<\/li>\n\n\n\n<li>Subsidio de salud: $5,000\/a\u00f1o (subsidio anual para seguro m\u00e9dico)<\/li>\n\n\n\n<li>Aportaci\u00f3n equivalente al plan de jubilaci\u00f3n: hasta 31 TP3T de aportaci\u00f3n equivalente al salario base (~1 TP4T2100\/a\u00f1o con la contribuci\u00f3n completa)<\/li>\n\n\n\n<li>Paquete total: ~$77,100\/a\u00f1o con la contribuci\u00f3n completa para la jubilaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Tiempo libre remunerado: Se acumular\u00e1n 80 horas de tiempo libre remunerado. Se podr\u00e1 canjear despu\u00e9s de seis meses de empleo.<\/li>\n\n\n\n<li>Tipo de empleo: Jornada completa, con salario fijo, aproximadamente 40 horas\/semana<\/li>\n\n\n\n<li>Horario: De lunes a viernes, horario comercial habitual; se requiere disponibilidad algunas tardes y fines de semana; viajes para conferencias seg\u00fan sea necesario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Requisitos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licenciatura o experiencia equivalente<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia demostrada en liderazgo, gesti\u00f3n financiera y elaboraci\u00f3n de presupuestos.<\/li>\n\n\n\n<li>Excelentes habilidades de comunicaci\u00f3n escrita y verbal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Deberes y responsabilidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liderazgo organizacional<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desarrollar y supervisar programas e iniciativas de mejora dirigidos por la junta directiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Crear estrategias para mantener y mejorar continuamente los servicios b\u00e1sicos en consonancia con la misi\u00f3n de SSMID.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar presupuestos y planes de ingresos; realizar un seguimiento del progreso financiero a lo largo de los ejercicios fiscales.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisar el desarrollo de un Plan Estrat\u00e9gico plurianual y un Plan Operativo Anual.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar una evaluaci\u00f3n del programa para medir y comunicar el \u00e9xito a la Junta Directiva, la Ciudad de Iowa City y las partes interesadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Administrar los programas locales de desarrollo econ\u00f3mico y mejora del distrito en pleno cumplimiento de la normativa; garantizar auditor\u00edas fiscales satisfactorias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desarrollo econ\u00f3mico<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atender las necesidades de las empresas y la industria dentro del distrito para apoyar la estabilidad y el crecimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Dar forma a la estrategia del South of 6 SSMID para responder a las necesidades cambiantes de las empresas y los residentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentar la visibilidad de las mejoras del distrito como un componente esencial del desarrollo econ\u00f3mico de toda la ciudad.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer criterios para evaluar la eficacia de los programas del sur de 6 SSMID y medir el desempe\u00f1o de las actividades existentes y propuestas.<\/li>\n\n\n\n<li>Informar a la Junta Directiva sobre los avances y tendencias m\u00e1s importantes en la mejora del distrito y el desarrollo econ\u00f3mico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Creaci\u00f3n de relaciones y participaci\u00f3n de las partes interesadas<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Involucrar de forma proactiva a las partes interesadas locales, incluidos los miembros de la junta directiva, las empresas, los l\u00edderes empresariales emergentes, las agencias y funcionarios locales, estatales y federales, los l\u00edderes comunitarios, los comit\u00e9s, las organizaciones asociadas y los financiadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar y supervisar las actividades de marketing y promoci\u00f3n del distrito comercial South of Six.<\/li>\n\n\n\n<li>Organizar socios dentro del \u00e1rea local, incluyendo otros SSMID, agencias de desarrollo econ\u00f3mico, instituciones educativas y organizaciones comunitarias.<\/li>\n\n\n\n<li>Mantener relaciones de trabajo proactivas con el administrador municipal y los funcionarios de la ciudad; cultivar relaciones con los legisladores locales y los funcionarios electos pertinentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer alianzas con financiadores, empresas y l\u00edderes pol\u00edticos y comunitarios relevantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar la comunicaci\u00f3n entre las empresas del distrito, el personal municipal y los responsables pol\u00edticos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Subvenciones y cumplimiento<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Redactar solicitudes de subvenci\u00f3n para oportunidades federales, estatales y locales; gestionar todas las subvenciones una vez concedidas.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar los procesos fiscales y de presentaci\u00f3n de informes para todas las subvenciones de conformidad con la normativa aplicable.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar el seguimiento y la supervisi\u00f3n de los fondos recaudados mediante impuestos y las subvenciones recibidas por la SSMID.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisar la legislaci\u00f3n y las regulaciones federales, estatales y locales; garantizar el cumplimiento de SSMID<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar y recomendar modificaciones a las pol\u00edticas y procedimientos operativos est\u00e1ndar para garantizar el cumplimiento normativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Operaciones esenciales<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Servir como enlace principal entre el personal de operaciones de SSMID y la Junta Directiva; trabajar en estrecha colaboraci\u00f3n con el Comit\u00e9 Ejecutivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Organizar y gestionar las reuniones de la Junta Directiva y los Comit\u00e9s; proporcionar informes de estado peri\u00f3dicos.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar e implementar pol\u00edticas y procedimientos aprobados por la Junta Directiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar todos los contratos y dem\u00e1s acuerdos con el Sur de 6 SSMID<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar un desarrollo suficiente de los servicios b\u00e1sicos, las iniciativas de desarrollo econ\u00f3mico y la asignaci\u00f3n adecuada de recursos.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer alianzas con l\u00edderes del sector privado para recopilar informaci\u00f3n sobre las tendencias empresariales actuales y previstas.<\/li>\n\n\n\n<li>Mantener una oficina a tiempo completo para la organizaci\u00f3n utilizando el apoyo de voluntarios y de la junta directiva.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Salario: Desde $70.000,00 al a\u00f1o<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beneficios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Horario flexible<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ubicaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Iowa City, IA 52240 (Preferido)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Capacidad para desplazarse al trabajo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Iowa City, IA 52240 (Obligatorio)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lugar de trabajo: Presencial<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns1201_00b814-87{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:center;align-items:center;}.kt-btns1201_00b814-87 .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns1201_00b814-87 .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns1201_00b814-87 .kt-btn-wrap-0 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