Detalles del trabajo

Pagar

  • Desde $70.000 al año

Tipo de trabajo

  • Jornada completa

Turno y horario

  • Tardes según sea necesario
  • De lunes a viernes

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado
  • Horario flexible

Descripción completa del puesto

Acerca del distrito comercial South of 6 de Iowa City

Fundada en la primavera de 2022, South of 6 es una dinámica organización sin fines de lucro 501(c)6 impulsada por la visión colectiva de las empresas del Distrito Sur, los propietarios de propiedades comerciales y la comunidad local. Juntos, estamos impulsando un renacimiento empresarial en el sur de Iowa City, mejorando la calidad de vida de todos los que viven, trabajan y disfrutan de esta zona.

Como distrito municipal de mejora autofinanciado (SSMID, por sus siglas en inglés), So.6 proporciona liderazgo, recursos y financiación para impulsar el progreso.

  • Visión: South of 6 es un ecosistema multicultural que celebra la diversidad y la innovación para impulsar un renacimiento empresarial que mejore la experiencia de Iowa City en su conjunto.
  • Misión: Mejorar el desarrollo económico, la señalización y la creación de lugares en el Distrito Sur que respalden una comunidad diversa y acogedora.
  • Valores: South of 6 lidera y opera guiándose por sus valores fundamentales, que orientan e impulsan la acción dentro del distrito comercial, la comunidad y en toda la región.

Descripción general del puesto

El distrito comercial South of 6 busca un Director Ejecutivo con competencias demostradas en planificación urbana, liderazgo, gestión de proyectos, administración de subvenciones, pensamiento estratégico y desarrollo económico. El candidato seleccionado deberá establecer relaciones sólidas y sostenibles entre los distintos sectores.

El Director Ejecutivo debe ser un líder innovador y decidido que trabaje en colaboración con empresas, propietarios, socios comunitarios, agencias de servicios y demás partes interesadas en todo el distrito. Este puesto requiere una persona con excelentes habilidades comunicativas, accesible y con experiencia en redacción de solicitudes de subvención, gestión financiera, desarrollo empresarial y marketing.

El/La Director/a Ejecutivo/a es responsable de las operaciones diarias de la organización sin fines de lucro y reporta directamente a la Junta Directiva. Sus responsabilidades principales incluyen la investigación y el desarrollo de oportunidades de mejora empresarial, la labor de extensión comunitaria, la planificación y organización, y la gestión del personal, los voluntarios y los recursos financieros.

Este puesto también liderará la renovación de la solicitud SSMID y el trabajo colaborativo, técnico y administrativo necesario para su éxito. Un componente clave de la función es administrar un programa de subvenciones por contrato, en colaboración con socios de desarrollo económico y comunitario, para brindar apoyo directo a empresarios subestimados dentro y fuera de los límites de SSMID.

Remuneración y beneficios

  • Salario base: $70.000/año
  • Subsidio de salud: $5,000/año (subsidio anual para seguro médico)
  • Aportación equivalente al plan de jubilación: hasta 31 TP3T de aportación equivalente al salario base (~1 TP4T2100/año con la contribución completa)
  • Paquete total: ~$77,100/año con la contribución completa para la jubilación.
  • Tiempo libre remunerado: Se acumularán 80 horas de tiempo libre remunerado. Se podrá canjear después de seis meses de empleo.
  • Tipo de empleo: Jornada completa, con salario fijo, aproximadamente 40 horas/semana
  • Horario: De lunes a viernes, horario comercial habitual; se requiere disponibilidad algunas tardes y fines de semana; viajes para conferencias según sea necesario.

Requisitos

  • Licenciatura o experiencia equivalente
  • Experiencia demostrada en liderazgo, gestión financiera y elaboración de presupuestos.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Deberes y responsabilidades

Liderazgo organizacional

  • Desarrollar y supervisar programas e iniciativas de mejora dirigidos por la junta directiva.
  • Crear estrategias para mantener y mejorar continuamente los servicios básicos en consonancia con la misión de SSMID.
  • Elaborar presupuestos y planes de ingresos; realizar un seguimiento del progreso financiero a lo largo de los ejercicios fiscales.
  • Supervisar el desarrollo de un Plan Estratégico plurianual y un Plan Operativo Anual.
  • Realizar una evaluación del programa para medir y comunicar el éxito a la Junta Directiva, la Ciudad de Iowa City y las partes interesadas.
  • Administrar los programas locales de desarrollo económico y mejora del distrito en pleno cumplimiento de la normativa; garantizar auditorías fiscales satisfactorias.

Desarrollo económico

  • Atender las necesidades de las empresas y la industria dentro del distrito para apoyar la estabilidad y el crecimiento.
  • Dar forma a la estrategia del South of 6 SSMID para responder a las necesidades cambiantes de las empresas y los residentes.
  • Aumentar la visibilidad de las mejoras del distrito como un componente esencial del desarrollo económico de toda la ciudad.
  • Establecer criterios para evaluar la eficacia de los programas del sur de 6 SSMID y medir el desempeño de las actividades existentes y propuestas.
  • Informar a la Junta Directiva sobre los avances y tendencias más importantes en la mejora del distrito y el desarrollo económico.

Creación de relaciones y participación de las partes interesadas

  • Involucrar de forma proactiva a las partes interesadas locales, incluidos los miembros de la junta directiva, las empresas, los líderes empresariales emergentes, las agencias y funcionarios locales, estatales y federales, los líderes comunitarios, los comités, las organizaciones asociadas y los financiadores.
  • Desarrollar y supervisar las actividades de marketing y promoción del distrito comercial South of Six.
  • Organizar socios dentro del área local, incluyendo otros SSMID, agencias de desarrollo económico, instituciones educativas y organizaciones comunitarias.
  • Mantener relaciones de trabajo proactivas con el administrador municipal y los funcionarios de la ciudad; cultivar relaciones con los legisladores locales y los funcionarios electos pertinentes.
  • Establecer alianzas con financiadores, empresas y líderes políticos y comunitarios relevantes.
  • Mejorar la comunicación entre las empresas del distrito, el personal municipal y los responsables políticos.

Subvenciones y cumplimiento

  • Redactar solicitudes de subvención para oportunidades federales, estatales y locales; gestionar todas las subvenciones una vez concedidas.
  • Gestionar los procesos fiscales y de presentación de informes para todas las subvenciones de conformidad con la normativa aplicable.
  • Realizar el seguimiento y la supervisión de los fondos recaudados mediante impuestos y las subvenciones recibidas por la SSMID.
  • Supervisar la legislación y las regulaciones federales, estatales y locales; garantizar el cumplimiento de SSMID
  • Desarrollar y recomendar modificaciones a las políticas y procedimientos operativos estándar para garantizar el cumplimiento normativo.

Operaciones esenciales

  • Servir como enlace principal entre el personal de operaciones de SSMID y la Junta Directiva; trabajar en estrecha colaboración con el Comité Ejecutivo.
  • Organizar y gestionar las reuniones de la Junta Directiva y los Comités; proporcionar informes de estado periódicos.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos aprobados por la Junta Directiva.
  • Gestionar todos los contratos y demás acuerdos con el Sur de 6 SSMID
  • Garantizar un desarrollo suficiente de los servicios básicos, las iniciativas de desarrollo económico y la asignación adecuada de recursos.
  • Establecer alianzas con líderes del sector privado para recopilar información sobre las tendencias empresariales actuales y previstas.
  • Mantener una oficina a tiempo completo para la organización utilizando el apoyo de voluntarios y de la junta directiva.

Salario: Desde $70.000,00 al año

Beneficios:

  • Horario flexible

Ubicación:

  • Iowa City, IA 52240 (Preferido)

Capacidad para desplazarse al trabajo:

  • Iowa City, IA 52240 (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Presencial

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